Gestión de vacaciones

La gestión de vacaciones permite administrar las cuentas de vacaciones. Comprende la administración de las vacaciones pendientes, un flujo de trabajo de permisos y el análisis de las cuentas de vacaciones. Las vacaciones pendientes se administran bajo la forma de un presupuesto de vacaciones para cada empleado. Por otro lado, las peticiones de vacaciones así como las vacaciones concedidas se gestionan a través de fechas de vacaciones con estado de permiso. Se generan automáticamente tiempos contabilizados que cuentan para el cálculo del tiempo de trabajo teórico.

El plan de vacaciones ofrece una vista general en forma de calendario acerca de las vacaciones de todos los empleados de una organización, un departamento o un proyecto.

Hay dos funciones de usuario, la del empleado, que puede analizar su cuenta de vacaciones así como planificar las vacaciones y pedir su concesión, y la del responsable de personal, que puede analizar las cuentas de vacaciones de otros empleados y puede conceder o rechazar las peticiones. Usando la administración de derechos se puede seleccionar qué empleado puede desempeñar la función de responsable de personal y gestionar así las cuentas de vacaciones de otros empleados.

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